ICONICS x Women @ LinkedIn - 21. April 2026
Nach unserem ersten Event THE FOUNDERS im Juni 2025 haben die Teilnehmerinnen geredet. Laut. Auf LinkedIn.
So laut, dass eine LinkedIn-Mitarbeiterin auf uns zukam. Das Frauennetzwerk von LinkedIn hat gefragt, ob wir gemeinsam etwas auf die Beine stellen wollen.
Die Antwort war einfach: Ja.
Am 21. April 2026 fand in München, im Mindspace, statt, was entsteht, wenn zwei Communities mit echter Haltung aufeinandertreffen.
Der Raum. Die Energie. Die Absicht.
Wieder Fokus auf Frauen. Wieder kein Konferenz-Format, das man passiv konsumiert. Und diesmal mit Speakerinnen, die nicht nur Expertise mitgebracht haben, sondern gelebte Haltung.
Das merkt man. Der Unterschied zwischen jemandem, der etwas weiss, und jemandem, der etwas verkörpert, ist im Raum sofort spürbar.
Was auf der Bühne passierte
Fabiula Hanauer eröffnete den Tag mit einer Session, die den Ton setzte: Haltung annehmen. Nicht als Technik. Als Entscheidung.
Anna Lisa Lappenküper von Sie Hoch Drei, Leonie Duetz von D-Brand und Laura Dittscheid, Gründerin von Noola, sprachen über The New Way of Marketing - was es heute bedeutet, als Personal Brand zu denken, um nicht in der Bedeutungslosigkeit zu verschwinden. Relevanz ist keine Frage des Budgets mehr. Sie ist eine Frage der Klarheit.
Laura Prinz von BMW und Judith Biedermann, Programmleiterin bei ARD Sportschau und WDR Sport, diskutierten mit Jasmin Karatas über feminines Leadership und wie sich Führung verändert. Nicht als Forderung - als Realität, die bereits passiert. Wer noch auf alte Führungsmodelle setzt, führt ins Leere.
Sajeh Tavassoli, Gründerin des HipHop Balls, Nathalie Wiech, feministische investigative Journalistin bei ARTE und ZDF, und Anna Manasherovi von Mindspace sprachen mit Jasmin Karatas über Kultur, Werte und Content. Die These: Haltung und Werte werden 2026 zur wichtigsten Komponente für Content - nicht Reichweite, nicht Frequenz. Wer keine Position hat, hat nichts zu sagen.
Sabrina Ehren-Hunn von DASDING beim SWR, Carol Rapp, CEO Spiel Essen, und Sara Tsiakalidis, Geschäftsführerin Pflegedienst Jacobus GmbH, machten deutlich: New Leadership ist keine Theorie. Werte, Spielregeln, Möglichkeiten - alles hat sich verändert. Die Frage ist nicht ob man sich anpasst, sondern wie man dabei sich selbst bleibt.
Emma-Isadora Hagen war offen auf eine Art, die man selten erlebt. Keine Hochglanz-Erfolgsgeschichte. Echte Antworten darauf, wie man sich auf LinkedIn einen Namen macht, ohne sich dabei zu verbiegen.
Den Abschluss machten Nadine Grassl und Alejandra Camacho von LinkedIn mit einer Rock Your Profile Session: Die Teilnehmerinnen haben ihr Profil nicht nur verstanden - sie haben es verändert. Live. Im Raum.
Und danach.
Apéro. Netzwerken. Gespräche, die weitergingen.
Selina Steffen hat festgehalten, was Worte nur annähernd beschreiben können. Luu-Ly Tran Nguyen war als Social-Media-Verantwortliche dabei und hat den Tag nach aussen getragen.